为进一步提振街道干群精气神，提升党员队伍整体素质，2月24日至25日，汉寿县株木山街道着眼“三个结合”，力促“三个确保”，扎实开展党员冬春训暨新任社区干部培训。
一、线上线下相结合，确保全覆盖
开展党员教育管理，提升参与率是关键。街道充分依托智慧党建平台，采取线上线下相结合的方式，真正做到参训全覆盖。2月24日上午，通过视频会议系统，街道党工委书记丁志刚以《坚定信心 狠抓作风 奋力开创街道工作新局面》为题，为街道765名党员上党课，进一步浓厚开局即决战、起跑即冲刺的工作氛围。对于因身体或工作原因无法参会的老党员、流动党员，各社区党组织采取网上送学和上门送学的方式，将学习资料送到党员手中，让党员第一时间参与到支部活动中来。
同时，经过社区“两委”换届，一大批新同志走上工作岗位。为提升新任社区干部履职能力，街道开展“全员大整训”，接请县纪委监委、县委组织部、县委党校的业务专家现场教学，分别围绕纪律规矩、基层党建、乡村振兴等乡村日常工作授课，用“身边事”教育“身边人”，用“身边人”促进“身边事”，起到了以学促做的良好效果。
二、述职评议相结合，确保思路清
党员冬春训期间，街道党工委认真组织开展“双述双评”，各社区党组织书记分别围绕“去年怎么看 今年怎么干”述职，接受组织和党员的评议，从一开始就将主职主业摆在突出位置，进一步强化党组织书记的身份意识、责任意识。
述职现场，“答卷人”逐一汇报一年来的工作情况、存在问题和今后打算。大家谈成绩实事求是，用数据说话；找问题刨根见底、刀刃向内；讲措施有的放矢，言之有物。通过述职评议，大家相互交流经验做法，取长补短，进一步理清了工作思路、明确了职责任务，为各项工作积蓄动能。
三、学习实践相结合，确保效果好
学习的落脚点就是实践。为确保学习成果与实践更好结合，进一步开阔党员干部的视野，街道组织10个社区党组织书记前往福兴村、金盆岭村、护城社区等县域内“重点村”“明星村”实地参观，现场学习村级集体经济发展、党员积分制管理、农村人居环境整治、城市社区党建等工作，在感性认识的基础上增进理性认识。
与此同时，在做好理论和业务学习的基础上，为发挥共产党员先锋模范作用，各社区党组织积极开展“我为群众办实事”主题党日活动，广大党员穿上“红马甲”，走到田间地头、房前屋后开展村庄保洁和砍草除杂志愿服务，用实际行动践行初心、使命。
责编：李俊
来源：株木山街道
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